原标题：36氪独家 | 「仟寻MoSeeker」获1500万美元B轮融资，业内公司领投

36氪独家获悉，“仟寻MoSeeker”宣布完成了1500万美元的B轮投资，本轮融资由业内人力资源集团领投（暂不披露），A轮投资方Recruit集团继续跟投。“仟寻MoSeeker”自2014年年底成立以来已经获得三轮融资，融资总额约1.5亿人民币，包括英诺天使、正和岛基金的千万级人民币天使融资，Recruit集团和IVP的600万美元A轮投资。

36氪曾报道，“仟寻”是一款基于微信的 SaaS 移动招聘系统，主要功能包括职位的移动端发布、传播和申请，以及基于社交关系的员工绑定和内部推荐。仟寻系统记录企业和用户端所有的发布、传播、申请和入职数据，同时可以与企业现有的 ATS（申请追踪系统或企业招聘系统）系统整合。

关于“仟寻”，有几个逻辑点：

关于为什么定位社交体系？

CEO王向导认为，像腾讯、阿里这样的大公司招聘，内推人才占到50%，而内推最大的传播路径就是社交渠道。一来，移动端可以随时随地获取信息，二来，社交有信任背书，再就是富媒体的展现形式会让候选人更加清楚职位、团队的契合度。

而微博做为社交的另一大入口，仟寻此前也有尝试过，但后期发现，微博更多是“广播”功能，适合企业做品牌，并且比较难追踪招聘效果。

产品延伸思路，做深还是做全？

仟寻没有做ATS，只提供了一些轻量级功能，比如，跟企业ATS对接后，仟寻可以查重简历等。但很多ATS公司却做了社交分享功能，像此前报道的Moka就是。对此，王向导表示，ATS更多是HR的流程管理、HR与业务部门的招聘协作，而仟寻聚焦在前端的“找人”环节，跟很多ATS也是合作伙伴关系，像Orcale、Sap就已跟仟寻对接合作，与Moka对接的第一个客户也即将落地。

对企业来说，效果就是王道。

王向导告知，通过仟寻渠道过来的简历，可以解决企业6%－10%的招聘问题。

据悉，“仟寻MoSeeker”目前有上万家客户，其中付费企业在500-600家，不乏网易、京东、携程、360、小米、摩拜、OFO、太平保险、医药企业拜耳等。客单价可以到10万元。

需要强调的是，本次融资不仅是资本层面的投资，还是战略投资。融资后，仟寻MoSeeker跟资方的客户资源会共享，在产品层可以无缝对接，并且人才库等数据也会打通。而本轮融资的资金主要用于在AI领域的研发投入以及加速市场扩张。

团队方面，王向导是仟寻MoSeeker创始人兼CEO、长江商学院EMBA、中欧创业营5期、腾讯青腾大学2期学员。在创办仟寻之前曾在百度、IBM、飞利浦等世界500企业先后负责人力资源及市场营销方面的工作。公司拥有员工近百人，其中超过一半都是研发人员，总部位于上海，在北京及广州都设有办公室，并且有计划在年内继续扩大研发、产品、客户成功及销售等团队（招聘邮箱：fanlinlin@moseeker.com）。

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