2026ACCA班级启动招生
在全球化与数智化浪潮交织的时代，财经人才的定义正被重新书写—未来的商业领袖，既需要国际化的财务视野，更需要驾驭AI技术的战略思维，以实现产业发展与人才培养的融合与协同创新。
为帮助商科学子应对在当下复杂商业环境中所遇到的挑战，在未来不断创造自我价值，成为复合型财经精英人才，高顿教育依托多年商业人才培养经验，全新研发AI+ACCA未来无界 ，为商科学子提供ACCA定制学习服务。
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ACCA，开启你的商业人才之路
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01
「ACCA」教学优势
培养目标
借力ACCA全面完善和国际化的课程体系，紧贴高校教育体系与模式，培养拥有国际化视野以及思维方式+娴熟专业的财务英语能力+扎实财务专业知识和实务操作能力、能在大型跨国企业/会计师事务所或证券金融机构从事财务和管理相关工作的国际化专业商科人才。
学习优势
① 机构资质
高顿教育集团是ACCA协会全球战略合作伙伴之一，是国内首家拥有5个ACCA白金级资质的教育机构（白金级资质是ACCA协会对教育合作伙伴师资实力、课程设计、学员体验、学员通过率等方面品质的认可）。
在学员培养成果方面，截至2025年3月季考，高顿ACCA已累计培养出200+名全球及大陆单科状元，发放数万元奖学金助力优秀学子成长。同时，项目学员在全国就业力大比拼等赛事中屡获佳绩，并与众多名企保持深度合作交流，持续为行业输送高质量财经人才。
② 因地制宜
高顿在高校的教研深耕迄今已有7年，，更懂高校学子的成长需求，结合高校院校教育模式与专业课体系，针对性研发适合高校学子发展路径的人才培养方案。
③ 专家团队
拥有上财、中大等27家高校学术专家指导，四大会计师事务所、知名投资银行等多名企高管任职业导师。
🔶 学术/职业发展委员会
孙铮教授—上海财经大学学术委员会主席、副校长
郑国坚教授—中山大学管理学院副院长、财政部会计领军人才
曲晓辉教授—厦门大学会计学教授、国务院政府特殊津贴获得者
王华教授—原广东财经大学校长、中国会计教育专业委员 会副主任委员
王国蓓女士—毕马威企业咨询（中国）有限公司证券及基金业主管合伙人
徐殿勇先生—阿里巴巴集团、财务高级总监
黄文先生—安永大中华区人力资源主管合伙人
④ 多维学习
由直播课、网课课程模式组成，可灵活学习ACCA，结合实习实训、商赛辅导、AI应用、职业素养提升等内容，确保学员收获高水准的ACCA学习、卓越商科能力的养成、导师及雇主企业的行业发展机遇。
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02
班级培养方案
以“AI+”重构人才培养范式，打破学科及职业边界，本计划以AI技术为锚点，通过专业胜任、系统思维、AI驱动形成三维培养架构，精准匹配企业数字化转型的复合型人才缺口，为学生构建具有全球竞争力的职业发展通道，培养国际化“懂财务的AI专家”与“懂技术的商业领袖”双向赋能型人才。
培养专业能力
DEVELOP PROFESSIONAL ABILITY
教学体系不止于应试，更懂你的成长节奏
基于近20年沉淀，以“分级拆解+场景提能+即时反馈”三维协同与“学、练、评、测、补”五步教学法，配套中英双语教辅，攻克知识广度、语言压力、能力深度、时间跨度四维难点。
前沿科技AI伴学，全面革新学习方式
Luca AI老师可“逼问”、可追问，24小时在线答疑/批改/智学/规划，依托数亿次做题数据，让备考更精准。Glive、SmartSchool、EP等智能学习平台全面革新学习方式，多终端全覆盖。
高粘性、专业化、有温度的全周期学员服务
从1v1档案、定制计划到社群激励与报考指导，全程陪伴，助你机考轻松过、季考科学过。
AI驱动赋能
AI DRIVEN · PRACTICAL EMPOWERMENT
颠覆性变革：
生成式AI正重构财务场景，决策型人才缺口持续扩大。培养方案直击传统人才短板，致力于培养“懂财务的AI专家+懂技术的商业领袖”双向赋能型人才。
AI 商业实战工坊：
以“技术解构×场景嵌入×项目实践”三维协同教学模式，将复杂 AI 应用战转化为清晰的人才培养路径。四大模块：财务BI数据实战、RPA流程自动化、智能决策系统（OCR+NLP+预测模型），以及生成式AI商业模拟（提示工程+大模型应用），全面培养AI+财务复合型人才。
AI 财税管理师证书培训：
体系中内置AI财税管理师认证，由工信部教育与考试中心颁发，是面向企业智能化财税转型的专业能力背书，课程涵盖AI财税工具实操、数据智能处理、报告自动化、税务风险与优惠管理、预算预测六大模块。
课程紧贴企业真实需求，围绕AI财务自动化、智能报告生成、预算监控、税务风险识别与合规管理等核心场景，系统教授业财融合思维与主流AI工具实操。
通过发票识别、银行对账、自动凭证生成、成本分析、预算偏差分析、税务风险预警、进销项背离识别等30余个案例实操，覆盖从数据处理到决策支持的全流程，帮助学员实现从传统财务到智能财税的能力跃迁。高顿提供2次免费考试机会，通过后可获工信部权威认证。
培养职业能力
DEVELOP JOB COMPETENCE
未来职业实战工坊，最好的职业规划是去经历
以四大就业方向（商业分析、名企管培、审计鉴证、数字转型）为依托，五步流程打通从认知到实战的全链路：先进行岗位发展解读，再贯通ACCA知识，结合真实工作场景分析讲解，最终产出实践报告与证书。导师全程分享点评，答疑并链接人脉，助你在行动中明确职业方向。
职场胜任力，从入门到精通
本服务构建从校园到职场的全链路能力培养闭环：入职前，通过证书集训、简历工坊及面试通关训练，夯实求职硬实力；入职后，依托职业素养沙盒与职场提效工具箱，加速适应真实商业环境。服务期间表现优异者，可获名企实习Offer推荐机会。学员简历模板同步展示自我评价、证书收获、实践活动、技能水平等维度，让成长路径清晰可见。
进阶通用能力
DEVELOP GENERAL COMPETENCE
商赛
实训
通用能力培养双管齐下：
赛事板块聚焦认知能力层，系统提升批判性思维与理性分析能力，助你深度建构知识体系；
实训板块着力人际能力层，在真实商业模拟场景中锤炼跨文化协作与团队领导力，二者协同锻造综合素养，为未来职场全面蓄能。
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03
「ACCA证书」简介
ACCA成立于1904年，全称是The Association of Chartered Certified Accountants，是备受全球认可的专业会计师组织。
ACCA 为世界各地财会专业人士提供专业资格认证，并在全球推进行业标准发展。
ACCA具有前瞻性的专业资格认证体系、继续教育资源以及独特商业洞察，为财会专业人士提供组织和经济发展所需的商业与财会专业知识及道德标准，帮助创造、保护和报告由组织与经济创造的可持续价值。ACCA 推动财会行业发展并培养适应时代发展的财会专业人才。
政府认可
ACCA会员因其专业素养、国际视野和高标准的职业操守广受各地方政府认可，ACCA会员入选国家高端财经人才目录，北京、上海、广州、深圳、重庆、武汉、厦门等20+个省市50+相应政策出台，将其纳入高端人才发展目录，或作为重点引进培养对象，享受落户政策、现金奖励、股权奖励、购车购房减免税等等人才福利。
省市
部门
激励
备注
上海市
上海市注册会计师协会
会员激励
会员可获得10,000元人民币奖励。
上海市人力资源和社会保障局
《上海市境外职业资格证书认可清单》
ACCA资深会员证书（FCCA）及ACCA会员证书入选《上海市境外职业资格证书认可清单（A类）》；ACCA资深会员证书（FCCA）同时被列入《上海市境外职业资格证书认可清单（B类）》、《上海市境外职业资格证书认可清单（C类）》；与此同时，在本市合法工作的ACCA资深会员证书（FCCA）持证人员，可直接申报认定相关系列（专业）副高级职称，其境外专业经历、工作业绩、创新贡献等可作为评价依据。
上海市浦东新区海外人才局、上海市浦东新区人力资源与社会保障局
浦东新区境外职业资格证书认可清单
浦东新区境外职业资格证书认可清单项目持证人员可享受：
1、境外从业经历可视同境内从业经历（国家另有规定的除外）
2、浦东新区人才引进落户办理绿色通道
3、符合条件的外籍持证人员可办理外国高端人才（A类）或外国专业人才（B类）来华工作许可
4、符合条件的外籍及港澳台持证人员，在申请上海市海外人才居住证时可给予加分
5、纳入浦东新区人才分类标准中的相应类别人才范围，给予相应人才安居保障
上海市金融工作委员会上海市金融服务办公室上海市人力资源和社会保障局
《上海市重点领域 （金融类）“十四五”紧缺人才开发目录》将ACCA会员列为紧缺金融人才
2021年8月19日，上海市地方金融监督管理局印发《上海市重点领域 （金融类）“十四五”紧缺人才开发目录》。
文件中明确指出，将取得国际权威的资格认证证书 - ACCA人才列入“业务类金融紧缺人才”、“专业服务类金融紧缺人才”两项人才大类，共计10项人才子类。
相较于《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，ACCA在“十四五”紧缺人才开发目录中所列入的人才子类数量翻了一番，占全部人才子类数量近五分之一！
文件指出，对符合目录要求的金融人才，将享受：
优先列入上海金才开发计划；
在居留、出入境、工作许可证、落户、安居等方面获得更多支持和便利；
优先推荐参加上海金融人才实践基地实践锻炼和上海金融人才培训基地专题培训等一系列激励措施。
北京市
北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局
《北京市国际职业资格认可目录（1.0版）》
ACCA资深会员证书（FCCA）持有人被列入《急需紧缺境外职业资格清单》，成为八家入选证书中唯一的财会金融类职业资格证书，这也是FCCA证书连续第三次入选《急需紧缺境外职业资格清单》。同时文件亦明确指出，ACCA证书可对应具备相应系列（专业）中级职称。
一、提供国际专业人员来京便利服务
持有《目录》内职业资格与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：
1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。
2.部分职业资格可对应具备相应系列（专业）中级职称，并可作为申报本市高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
3.部分职业资格可按要求对应核发相关职业技能等级证书，并可同等享受本市技能人才培养相关政策待遇。
4.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
5.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。
6.境外从业经历可视同境内从业经历。
7.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。
二、吸引急需紧缺专业人员来京工作
制定急需紧缺职业资格清单，持有清单内急需紧缺职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员，还可享受以下便利化服务：
1.可对应具备相应系列（专业）副高级职称，并可作为申报本市正高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
2.中国籍人员在岗发挥作用突出，经本市用人单位推荐的可申请办理人才引进。
3.作出突出贡献的国际化专业人才，可按照《北京市高层次、急需紧缺、特殊特艺人才高级职称考核认定办法》认定取得高级职称，用人单位根据实际工作需要聘任相应专业技术职务。事业单位不受岗位总量和结构比例限制，正高级可破格聘用在二、三级专业技术岗位，副高级可破格聘用在五、六级专业技术岗位。
4.中国籍人员可享受赴港澳人才签注政策，可办理有效期1至5年不等的多次赴港澳人才签注。外籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，本人及家属按高层次人才办理签证证件、永久居留。
5.符合条件的纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。
6.符合条件的支持申报本市科技计划项目。
三、放开部分领域执业限制推进资格互认
允许持有《目录》内境外金融、会计、医师、教师职业资格的专业人员，按照相关行业部门实施办法在北京市执业，提供专业服务。探索推进精算师、会计师、工程师、会展专业人员等境外职业资格与境内职业资格、职业认证或职业技能等级、专业技术职称互认。
四、建立京津冀证书查询验证服务渠道
为深入推进京津冀协同发展，建立京津冀国际职业资格证书查询验证服务平台，对《目录》内职业资格证书的真实性提供查询验证服务（具体查询验证流程见附件2）；在京单位建立人事劳动关系的人员可凭查询验证结果减免相关证书公证认证材料，作为在本市行政区域内办理工作居住证、人才引进、工作许可、外籍医师备案等业务的依据；《目录》内职业资格人员在京津冀区域流动时，无需重新进行确认，可按规定直接享受相应人才待遇。
五、助推中国标准走向海外
制定出海职业认证清单，持有清单内职业认证人员及在京机构相关人员，可享受以下便利化服务：
1.部分职业认证可对应具备相应系列（专业）中级职称，并可作为申报本市高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
2.部分职业认证可按要求对应核发相关职业技能等级证书，并可同等享受本市技能人才培养相关政策待遇。
3.中国籍人员在办理护照、港澳签注方面可享受相关便利。
4.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
5.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。
深圳市
深圳市金融监督管理局
2022深圳市金融从业人员职业素质提升奖励补贴
2017年1月1日后取得ACCA会员资格证书且在深圳市金融系统全职工作满2年的，给予一次性1万元奖励。
深圳市罗湖区工业和信息化局
将ACCA会员列为现代服务业专业人才
对自2020年1月1日起，取得ACCA会员（特许公认会计师）职业资格证书，当前所在单位在罗湖区注册且持续经营1年（含）以上，依法纳税，且已在罗湖区会计、审计、法律、税务、规划、资产评估等领域全职工作一年（含）以上的人才给予2万元奖励。
深圳市罗湖区政府，罗湖区人才工作领导小组办公室
将ACCA会员列入高层次产业人才“菁英计划”B类人才
2015年7月24日，深圳市罗湖区政府发布高层次产业人才“菁英计划”，其中ACCA会员被认为B类菁英人才，享受一次性300,000万元人民币住房补贴，以及子女教育、培训、医疗和父母照护等优惠待遇。
深圳市
将会员列为高端金融人才
对2017年1月1日后取得ACCA资格证书且在深圳市金融系统全职工作满2年的，按照用人单位提供的报考费用补贴给予1∶1奖励补贴，每人最高不超过5万元。
深圳市福田区，深圳市福田区金融工作局
将会员列为金融持证人才
ACCA会员可获得30,000元人民币奖励。
深圳市南山区，深圳市南山区工业和信息化局
ACCA会员被列为具有金融持证的人才
ACCA会员可获得20,000元人民币奖励。
重庆市
重庆市江北区
将ACCA会员列为创新人才
江北英才入选者可享有安家资助、柔性引进支持、人才公寓、安居支持、项目支持、金融支持、子女入学与配偶就业、医疗保障等支持措施。
中共重庆市委组织部，人社局、财政局等六部门
金融业专业人才鸿雁计划，将会员列入取得国际国内具有公信力专业认证证书的人才。
在住房使用、一次性安家补贴、购房契税减免、车辆购置税减免有优惠。
成都市
四川天府新区党工委管委会办公室
ACCA资格证书的人才可申请成为D类人才
根据2023年6月四川天府新区党工委管委会办公室印发的《四川天府新区直管区人才支持政策》中的个人认定金融类人才政策，获得ACCA资格证书的人才可以申请成为D类人才。
根据该政策，D类人才可享受10万元资助，以及人才落户、人才安居、“天府新区英才卡”等各项配套政策中所对应的服务保障。
福利：高级人才将获得800,000元人民币补贴以及落户和住房优惠待遇。
成都高新区财政金融局
ACCA持证人激励政策
根据成都高新区国资金融局关于开展2023年度《成都高新技术产业开发区关于加快金融业高质量发展的若干政策（修订）》相关支持条款申报的通知，对2019年1月1日后取得ACCA资格证书且在成都高新区金融机构全职工作满2年的现任在职员工，一次性给予3万元补贴。
省级
四川省注册会计师协会
ACCA会员激励政策
ACCA会员可获得10,000元人民币奖励。
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武汉市
武汉地方金融工作局
ACCA被列为银行及非银行机构专业人才和担保类人才两类金融人才评选条件。
武汉英才计划培育支持专项现代服务业（金融）领域人才入选者可享资金资助6万元，分3年拨付，每年2万元。
武汉市人民政府办公厅，武汉市地方金融工作局
将ACCA会员列为高端金融人才
对取得ACCA会员资格证书后在武汉市金融系统全职工作满2年的，按照每人2万元的标准给予一次性奖励。
该政策自公布之日起30日后施行，有效期为5年。
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武汉市江汉区委人才工作领导小组
ACCA被列入江汉英才会计领域人才申报条件
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天津市
天津市人力资源和社会保障局
ACCA会计师证书入选《天津市境外职业资格认可目录（2023年版）》
（一）提供人才从业便利。持有《目录》内境外职业资格的人员，可以按照相关规定在天津自贸试验区提供专业服务，其境外从业经历可视同境内从业经历。其中，持有金融领域境外职业资格的人员，需符合金融监督管理部门的其他要求。持有规划、信息技术、生物医药等工程技术领域境外职业资格的人员，从事相关领域专业技术工作，符合相应职称系列（专业）层级基本标准条件的，可对应为高级工程师。
（二）提供工作许可便利。持有《目录》内境外职业资格的外籍人员在办理工作许可时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。符合条件的高层次外籍人员可办理人才签证确认函。
（三）提供出入境便利。持有《目录》内境外职业资格的外籍人员，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可。符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可以按照有关规定向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
（四）提供综合支持保障。鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面，对持有《目录》内境外职业资格的人员给予支持和保障。持有《目录》内境外职业资格的人员纳入滨城人才服务证范围，享受专属服务；符合条件的，可以申领“海河英才卡”并享受相应的服务。
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青岛市
青岛市南区地方金融监管局
ACCA资质再次入选青岛市市南去金融高层次人才申报标准
政策待遇：确定为高层次人才，按个人经济贡献确定奖励扶持；确定为稀缺专业人才、齐鲁金融之星、山东省高端金融人才给予一次性奖励；人才服务保障政策。
满足包括获取国际和国家权威机构认证的证书，如持有包含ACCA证书等稀缺专业人才或其他条件之一的，可申报市南区金融高层次人才。
青岛市金融工作办公室
将ACCA会员列为高端金融人才评选标准之一
对青岛市金融高端人才，按照其上年度依法认定的劳动报酬的一定比例给予一次性补助，劳动报酬在20万元（含20万元）以上，50万元以下的，按劳动报酬的8%给予补助；劳动报酬在50万元（含50万元）以上，100万元以下的，按劳动报酬的10%给予补助；劳动报酬在100万元（含100万元）以上，按劳动报酬的12%给予补助。补助最高不超过20万元。
青岛市市北区区委组织部
ACCA持证人纳入新金融领域高层次产业人才
对青岛市金融高端人才，按照其上年度依法认定的劳动报酬的一定比例给予一次性补助，劳动报酬在20万元（含20万元）以上，50万元以下的，按劳动报酬的8%给予补助；劳动报酬在50万元（含50万元）以上，100万元以下的，按劳动报酬的10%给予补助；劳动报酬在100万元（含100万元）以上，按劳动报酬的12%给予补助。补助最高不超过20万元。
人才服务绿卡
根据《市北区高层次人才服务细则》有关规定，将高层次产业人才纳入市北区高层次人才范围，发放高层次人才电子服务绿卡，提供政务服务、户籍档案、子女入学、医疗保健、家政养老、交通出行等20项服务；
个税减免及住房补贴
对2020年5月14日之后新引进的新金融领域高层次产业人才，连续5年按照其年度薪酬所得在市北区缴纳个人所得税区级财政实得部分的100%给予扶持；在青岛市无住房的，给予最长5年人才住房租金减免或每年5万元租房补贴。
西安市
西安高新技术产业开发区
ACCA会员激励政策
将ACCA会员列为高端人才，鼓励ACCA会员在高新区就业，可获得最高500,000元人民币生活和工作补贴。
大连市
大连市人才工作领导小组办公室，大连市人社局
将ACCA资格列入《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》
将获得ACCA专业资格人员列入《大连高层次人才分类目录》，在安家费、人才落户、子女入学、医疗保健、配偶就业、本地高层次人才津贴、柔性引进高层次人才自主等方面享受相关优惠政策。
沈阳市
沈阳市金融发展局
ACCA资质入选沈阳市“兴沈英才计划”人才申报标准
沈阳市“兴沈英才计划”金融人才分为行业领军和专业技术两大类。满足其申报的基本条件中列出，同等条件下，取得国际国内具有公信力专业认证证书（如ACCA证书）的人才，优先入选。
沈阳市人力资源和社会保障局
将获得特许公认会计师（ACCA）资格的专业人才纳入“领军人才”（高层次人才C类）目录
针对拥有ACCA资格的领军人才（高层次人才C类），给予以下奖励及支持：
奖励和住房： 对新引进培养我市产业发展需要的高层次人才，择优选拔，最高可享50万元奖励、100万元首套购房补贴。
同时，9月8日发布的《沈阳市高层次人才住房公积金支持政策实施细则》提出，高层次C类人才，首次使用住房公积金贷款在沈购买首套自住住房的，贷款限额最高可放宽到当期贷款最高限额的2倍。
发放“盛京人才卡： 提供交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务，并且给予子女入学、医疗保障、配偶安置等相应待遇。
创业支持：高层次人才创办企业，启动阶段给予最高1000万元启动资金；发展阶段年主营业务收入达到100万元以上的，累计最高奖励2000万元。
昆明市
云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅
被列入2020年云南省青年高端职业（金融专业）培训目录
ACCA会员获得10,000元补贴。
南昌市
南昌市人民政府办公室
将ACCA会员列为高端金融人才
南昌市为大力培育“金融昌军”，对通过ACCA资格认证考试，取得上述执业资格证书且在昌全职工作满2年的，每个执业资格证书给予1万元奖励补贴，每人最高不超过5万元。
相关规定自2021年6月1日起执行，有效期至2023年12月31日。
南宁市
南宁市委员会组织部
C层次人才：英国特许注册会计师（ACCA）等资
格，且近5年在持牌类金融机构任过中层正职及以上职务，目前
在我市金融机构（企业）担任中层正职及以上职务的经营管理人
才；
D层次人才：英国特许注册会计师（ACCA）等资
格，且拥有10年（含）以上金融行业从业经验，目前在我市金融
机构（企业）工作的专业技术人才，且近5年内在省级以上金融
期刊以第一作者身份发表过2篇以上金融论文的专业技术人才
在南宁市企事业用人单位全职工作的高层次人才，按认定的A、B、C、D、E层次分别给予最高200万元、120万元、60万元、40万元、20万元的在邕首次购房补贴，还可以享受公积金贷款、协调子女入学、医疗优诊等优惠政策。
南宁市金融工作办公室
将ACCA会员列入具有专业资格的金融人才
2020年1月1日之后获得ACCA资格证的会员可获得30,000元人民币补贴。
广州市
广州市金融工作局
将ACCA会员列为高层次金融人才
2017年8月4日，广州市金融工作局发布《广州市高层次金融人才目录》，明确将ACCA会员列为高层次金融人才。
福利：1.现有高层次金融人才将获得100,000元人民币补贴，新引进人才将一次性获得200,000元人民币安家补贴；2.海外培训机会；3.股权奖励；4.购车和子女教育享受广州市市民待遇。
南沙开发区管委会办公室、南沙区政府
ACCA被列入广州市南沙区财税专业人才支持奖励名单
对于已获得特许公认会计师证书（ACCA），并在南沙全职工作连续满两年的，一次性给予5万元支持。对于已获得CPA等证书的专业人士，在南沙工作期间获取特许公认会计师证书（ACCA），并在南沙全职工作连续满两年的，一次性给予4万元支持。
南沙区人社局
ACCA被列入广州市南沙区境外职业资格认可清单
可纳入南沙区人才服务保障体系，享受人才引进落户绿色通道和人才安居保障，给予最高100万人才奖励；获评南沙区高层次人才的，给予最高1000万人才奖励；建立职称评审绿色通道等。
惠州市
中共惠州市委组织部
惠州市人力资源和社会保障局
ACCA被列入惠州市高层次人才分类目录 持有ACCA会员资格证书，且具有5年以上国际著名金融机构或国际著名会计师事务所工作经历的人才可申请认定为B类人才
2023年，惠州市发布《高层次人才住房公积金优惠政策》，高层次人才可享受住房公积金优惠政策。同时，从2023年起，惠州市为高层次人才发放优粤惠才卡，持卡人才在惠州市内可享受政务服务、人才入户、子女入学、出入境、工作许可和居留、住房保障、医疗保健、交通出行、旅游休闲、办税服务、金融服务、商事登记、知识产权辅导服务等优惠便利服务。
珠海市
珠海市人力资源和社会保障局
ACCA会员列为紧缺人才
珠海市紧缺人才开发目录（2017年版）将ACCA会员作为金融审计师和金融财会人员
东莞市
东莞市金融工作局
将ACCA列入职业资格认证考试补贴名单
经评定的金融专业技术人才将会获得最高奖励10万元。
湛江市
湛江市人民政府
将ACCA湛江市高层次人才目录B类人才
高层次人才持卡人在我市按照有关政策规定享受当地居民待遇和优惠便利服务。如户籍办理、安居保障、子女入学、社会保险、停居留和出入境、就业服务、医疗服务等优惠措施。
省级
甘肃省注册会计师协会
ACCA会员激励政策
获得ACCA专业资格的会计师可享受5,000元人民币奖励，免除当年CPD要求。雇用ACCA专业资格持有者的事务所在评比时可享受加分。
兰州市
兰州市委金融办
支持现代金融人才发展
ACCA持证者且在本市金融机构全职工作满3年的金融人才，按照用人单位提供的人员名单对报考费用给予补贴，每人累计最高5万元。
省级
海南省，省委人才局
将ACCA会员列为现代金融服务业专业D类人才
根据2020年9月《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》，ACCA会员享受住房、子女入学、配偶工作等奖励政策。
省级
河南省注册会计师协会
ACCA会员激励政策
ACCA会员可获得5,000元人民币奖励。
省级
安徽省注册会计师协会
ACCA会员激励政策
ACCA会员可获得5,000元人民币奖励。
厦门市
厦门市金融监管局
ACCA被列入厦门市“高级精英型”和“青年骨干型”的高层次金融人才以及创新金融人才的名单目录中
对2017年1月1日后取得ACCA会员资格证书并在厦门市金融系统联系工作全职工作满2年以后的人员进行考试费用补贴。满足金融专业资格认证考试费用补贴的人才可按照用人单位提供的人员名单对报考费用给予补贴，每人累计不超过5万元。
省级
福建省注册会计师协会
ACCA会员行业人才基金奖励
将2022年度获取ACCA会员资格及符合相关条件的专业人才可申请行业人才基金3,000元人民币奖励。
南京市
南京市
人才安居政策
1、获得ACCA资格、同时担任本市经监管部门批准设立的金融机构总部或一级分支机构副职（含相当于副职）以上领导职务的高级管理人员，且申报时已在所聘任机构担任高管满3年的人才被列为C类人才。C类人才可在本市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式：①申请共有产权房：面积为120平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，在本市工作5年后，仍符合条件的，每年可以原价购买房屋产权份额的10%②申请购房补贴：补贴标准为实际购房金额50%，最高170万元③申请人才公寓：面积为120平方米左右④申请租赁补贴：租赁补贴金额为每月6000元。
2、获得ACCA资格、担任本市经监管部门批准设立的金融机构总部或一级分支中层以上职务，已在所聘任机构工作满3年且申报时合同存续期3年（含）以上的人才被列为D类人才。D类人才可在本市选择申请共有产权房、人才公寓和租赁补贴中的一种安居方式：①申请共有产权房：面积为90平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额②申请人才公寓：面积为90平方米左右③申请租赁补贴：租赁补贴金额为每月3600元。
3、获得ACCA资格、年龄不超过45周岁、已在所聘任机构工作满1年且自申报之日起与所在金融机构合同存续期3年（含）以上的人才被列为E类人才。E类人才可在本市选择申请公共租赁住房和租赁补贴中的一种安居方式：①申请公共租赁住房：面积为60平方米左右②申请租赁补贴：租赁补贴金额为每月2400元。
省级
江苏省注册会计师协会
ACCA会员激励政策
ACCA会员可获得5,000元人民币奖励。
宁波市
宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局
ACCA会员激励政策
自2018年10月11日起，ACCA会员将获得30,000元奖励。2023年更新为20,000元奖励
省级
浙江省注册会计师协会
ACCA会员激励政策
ACCA会员可获得3,000元人民币奖励。
杭州市
上城区金融办
ACCA会员激励政策
根据《上城区金融人才分类目录》，满足条件的ACCA持证人可申报D类金融青年人才。
雄安新区
河北省人社厅
会员激励政策
对经认可的目录内境外职业资格人员，在北京或雄安新区提供专业服务时，其境外从业经历可视同境内从业经历，在规定的专业服务范围内与当地同类专业人员具有同等权利。
对经认可的目录内境外职业资格人员，在创新创业、事业单位聘用、职称晋升、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予支持。
FCCA对应副高级职称，ACCA对应中级职称。
上下滑动查看部分地区人才政策
*由于各地政策具有时效性， 具体执行细则请以政策制定方官网公布为准；网址：https://www.accaglobal.com.cn/talent-policy.html
企业认可
ACCA认可雇主在同等条件下，优先录取ACCA会员和ACCA学员。ACCA在全球超8000多家认可雇主企业，覆盖央国企、互联网大厂、会计师事务所、金融、科技、制造等热门行业。
( 以上为部分认可雇主企业，排名不分先后 )
（ 覆盖国央企、外企、事务所、互联网等行业 ）
高校认可
经过数十年的本土化深耕，ACCA已与国内150余所高校建立深度合作，联合开设ACCA专业方向，覆盖985、211及综合、财经、理工类院校。
学员在获得所在院校毕业证的同时，还可同步考取这一高含金量的国际专业资质。
证书含金量 QUALIFICATION VALUE
ACCA为学员构建起升学就业的全维赋能网络。从知识积淀、证书赋能到资源对接多维发力，ACCA全面提升学子考研保研的学术竞争力、留学申请的国际适配度、考公选拔的政策优势度与就业发展的职业成熟度，构建升学就业全链路进阶通道、助力学子在多元赛道抢占先机。
助力大学成长
助力考研
ACCA知识体系与财会考研专业课高度重合，
学ACCA即同步强化初试基础。
复试环节，ACCA多门通过的成绩单是证明专业功底最直接的背书，面试官默认你英文与专业能力双优。
助力留学
ACCA与伦敦大学等海外名校建立学位合作通道，学习过程中可同步申请学士或硕士学位，
实现证书与学位双收获。
课程体系接轨国际会计准则，弥补国内学历背景短板；叠加名企实习与海外交流项目，构建差异化竞争优势，可大幅提升名校申请成功率。
助力保研
ACCA系统化的知识框架可为专业课学习奠定基础，绩点提升水到渠成。保研申请中，
ACCA学习阶段积累的校内外实践经历同步丰富履历，助你在保研竞争中占据优势。
助力就业
全球8000+雇主认可，职位公告板精准推送机会。不止于证书，更培养入职即上手的实战能力与国际化视野。
助力考公
财会专业岗与人才引进通道优先。
课程涵盖政策分析与法律框架，与申论、行测知识高度协同，
笔面试各环节均有扎实储备可依托。
赋能职业发展 EMPOWERING CAREER
通过ACCA专业资格体系的系统训练，学员将掌握深广的专业知识及技能，提升战略思维与职业素养，能够胜任财会商业多元岗位，在快速变化的世界中成为广受欢迎的可持续商业与财会专业人士。
ACCA不同阶段所颁发的文凭与证书，是对学员扎实专业技能、积极进取态度以及深入学习实践能力的权威佐证。相关文凭与证书在全球范围内广受认可，能够有效助力学员在海内外高校深造或职场求职中脱颖而出，提升自身就业竞争力。
04
ACCA招生详情
招生对象
有意愿报名学习ACCA学生，不限专业。
报名流程
a.扫码预约咨询ACCA
b.了解学习计划详情并填写报名表
c.缴纳学费，建立学籍档案，正式成为ACCA学员
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OCR:IMG:财务BI数据实战 业务流程AI化改造 数据智能决策系统 生成式AI商业模拟 掌握PowerB可视化工具搭建动态报表 RPA工具（UiPath/影刀）实现规则化流程自动化集成A流程优化引掌（如智能审据、异常识别） OCR票据识别+NLP文本分析提取非结构化数据 PE提示工程技巧调优AI生成质量 运用Python数据工程技能进行自动化数据清洗、整合 高级数据挖掘技术构建预测模型（如ARIMA、Prophet）交互式仪表盘设计（Tableau/帆软） 多模态生成技术（文本/图像/虚拟场景构建）大模型商业应用框架（GPT、Claude等） 解决业财融合场景中的多源数据冲突（如销售/财务系统数据不一致） 应用于高频重复型业务流程： 支撑战略级业务决策： 模拟未来商业环境： ·应付账款自动对账·报销票据合规申查·客户对账函生成释放财务人员70%机械性操作时间 市场投入国报预测·客户流失风险预警·新品定价策略模拟 ·数字经济特区政策推演·行业颜覆性技术冲击测试·虚拟产品市场反馈预测训练创新应变思维 实时追踪现金流、成本波动、盈利分析等核心财务指标，为管理层提供可视化经营健康诊断看板 输出可落地的数据驱动建议书 学会使用【业财数据中台】 学会使用【自动化账务处理沙盘】 学会使用【动态战略决策仪表盘】 学会使用【数字经济特区虚拟沙盘】 实践案例：某快消企业库存-财务联动分析系统→自动生成潜销品预警报告，降低12%仓储成本 实战成果：某制造企业采购订单-发票匹配系统→缩短结算周期从5天→2小时 实操产出：某电商企业促销活动ROI分析报告→指导预算重分配，提升活动效能28% 创新实验：某零售企业“AI+元宇宙商店概念原型生成可交互的顾客行为模拟报告
OCR:IMG:R 持证人参加： EEC AI财税管理师 职业技术培训，完成培训计划所 规定的内容，经考核，达到相关 位培训标准的技术技能水平。 职业技术证书 特发此证。 化部教育公 名： #2粉 书 工业和信息化部教育与考试中心 证书号码： 公众号·科科小喇叭
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OCR:IMG:高顿教育 GOLDEN EDUCATION 20级ACCA参调学员中，整体毕业去向落实率高达85.7%！ 高顿20级ACCA学员毕业去向 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 44.6% 20.6% 20.5% 14.3% 正式就业 海外留学 国内升学 其他
OCR:IMG:ACCA 2021 Job Hunting Competition全国就业力大比拼 广州赛区决赛Champion Team冠军团队 ACCA2021全国就业力大比 ￥6,000 广州区冠军团队 ACCA Think Ahead ACCA Public 公众号·科科小喇叭
OCR:IMG:01 02 商业分析 名企管培CEO的“青年预备役” 企业决策的“数据翻译官 用数据讲述商业故事，从海量数据中挖掘金矿。 跨部门轮岗、直通高管导师、接触核心业务。 03 04 审计鉴证资本市场的“财务侦探 数字转型 传统企业转型的“军师” 用ACCA学过的审计逻辑+AI工具帮企业揪出财务漏洞、预警合规风险。 用财务知识+ACCA风险管控+AI技术驱动课程，设计智能财务系统、供应链优化方案等。
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OCR:IMG:QUALIFICATION VALUE 恭喜成为ACCA会员ACCAmember 收获证书及学位 战略专家阶段 快 StrategicProfessionl（季考科目）需先通过专业险段考核才能进入战路专家阶段。 适配2027·全新ACCA专业资格 专业阶段 Expertise（季考科目） 必科目 1业与待发票报 需先通过知识阶段考核才能进入专业阶段。 教育层次等同大专学历 知识阶段 Knowledge（随时机考科目）已开始国内全日制本科第一学年学习高学员从此前段开始学习 选修科目（5达1，高顿提供其中3门选择） 日报务美田 liut 基础阶段Foundations K管理计口 惠是础成交有在们速业背意可从 零基础或没有任们专业肯景可从基础阶段开始 超关工作 K3商话 通试五门提线，且成核 口rt F际 管理信票成本 过三门，且光 CC学卡 数动洗 所成考试科且及核心批止力模统的享习务，即可得 企业与创业精神 负责任的企业管理 数字技术与创新 职业道德与可持续发展领导力 核心就业力模块必修但不考试 过一个份级的考机，您都将获得阶投性的证书，完或全部应用技能阶段的考核后，您可以同时审道能教大学（UOX）专业会计学士学位。 CCA准会员和会出可以通过ACCA快速通道字习和获取能数大学（UOL）硕士学值。 实践经验要求（PER)-三年的相关工作经验
OCR:IMG:R 持证人参加： EEC AI财税管理师 职业技术培训，完成培训计划所 规定的内容，经考核