珠海连续五年高规格礼遇人才，促进产学研协同发展

9月22日，受珠海市邀请，12位来自基础研究、前沿科技、关键核心技术和创新创业领域的专家与科技人才齐聚一堂，参加一年一度的珠海市人才代表中秋座谈会。

这是一次如约而至的“五年之约”。自2022年珠海市首度召开人才代表中秋座谈会以来，变化的是珠海各领域不断涌现的新人才、新面孔，不变的是珠海礼遇人才、尊重人才、服务人才的信号始终鲜明。

2026年是“十五五”开局之年。今年珠海将目光聚焦到AI产学研领域的专家、人才和企业家，这既是一场服务城市发展的政企才对话，更是一次眺望未来五年的人工智能人才谋局之举。

城市的竞争是产业的竞争，而产业的竞争归根到底是人才的竞争。选择一座城市，就是押注未来发展的可能性。从这场人才会议或许可以坚定信心：当前沿人才纷至沓来，珠海未来可期。

南方日报记者 黄鹤林

拳拳之心

以城市之名赴AI人才之约

屏幕前一轮明月高挂，台下人才代表闲话。当天下午，在浓浓的中秋元素和轻快的音乐旋律中，来自企业、高校、科研机构的人才代表们开启座谈。

翻开参会名录，12位人才代表均来自AI产业各领域。这折射的是“人才是第一资源”的深远考量，彰显的是“聚天下英才而用之”的内生动力，迸发出珠海产业向“新”源源不断的内生活力。

这里面既有珠海老牌科技企业如金山软件、光库科技等，更有一批近年来崭露头角的新兴企业如金智维、芯潮流等，还有来自中山大学、暨南大学、广东省智能科学与技术研究院等高校和科研机构的AI领域人才代表。

人才集聚所带来的创新效应，正在让珠海在人工智能产业浪潮中拥有“亮丽名片”。

梳理珠海本土AI企业在垂直大模型赛道斩获的多项全球顶尖成果，以金智维、金山办公为代表的大模型产品，登顶国际权威细分榜单，成为珠海人工智能产业人才攻关结出的标志性成果。

“我对珠海的发展非常有信心。”芯潮流（珠海）科技有限公司总经理廖志军说，“近年来珠海和横琴的人才政策持续优化迭代，浓厚的科创氛围与毗邻澳门休闲娱乐的便利环境，让这里成为国内吸引人才最具独特优势的区域。”

广开进贤之路、广纳天下英才，让“千里马”在珠海竞相奔腾，持续奔涌的人才活力为珠海产业发展注入强劲动能。数据显示，今年上半年，珠海集聚人工智能核心企业120家，人工智能核心产业规模达137.78亿元，同比增长30.07%。

AI产业人才的齐聚，是企业的快速扩张、技术的极速迭代、产业的加速升级。从这场人才座谈会可以看到，珠海正以更加前瞻、更加聚焦、更加务实的姿态，为珠海产业发展备好“人才蓄水池”。

殷殷之情

一场回应AI产业发展之需的对话

人才与产业“双向赋能”。在“十五五”开局之际，为何珠海要如此重视人工智能领域人才？

可以说，珠海当前将人工智能领域人才摆在突出位置，是顺应科技革命大势、锚定城市发展目标、实现产业升级的系统性选择，也是紧扣未来五年珠海战略发展的切实之举。

纵观世界科技大潮，人工智能产业的核心竞争力根植于人才。不同于传统制造业依靠土地、产线扩张，大模型、芯片、具身智能等领域的竞争本质是智力竞争。算力、数据、资金属于产业基础硬件，没有高水平人才，再完善的基础底座也难以转化为硬核技术成果。

再从城市发展阶段看，当前珠海正处于城市争先进位、积蓄动能的关键窗口。珠海已经建成规模可观的智算资源，拥有横琴粤澳深度合作区政策红利、珠澳琴协同创新空间、高校院所资源和一批本土AI龙头企业，倘若能在这些基础优势上快速集聚人才，将成为珠海产业跃升的“助推器”。

而从产业发展所需看，尽管AI产业蓬勃发展，但高端顶尖人才、复合型落地人才供给不足的普遍性难题，仍然是产业发展的卡点所在。哪座城市能够最快将政策、技术、场景、人才、市场之间的堵点和难点打通，培养出符合AI时代的人才集群，哪座城市就占据了发展的主动权。

而这场座谈会，是珠海集中精力对这道“时代命题”的主动作答。

“如果将珠海招才引智工作当成一个‘产品’来打造，特区之‘特’、生态宜居、丰富应用场景等都可以作为招引人才的城市卖点。”金山集团副总裁、珠海金山软件有限公司总经理龚道军认为，珠海可以发动十万大学生作为珠海城市推荐官和人才品牌大使，去拓展高校“人才朋友圈”。

“人才其实最关心的还是事业机会，最重要的是要建好平台、抓小切口，从小场景入手逐步培育产业生态。”广东省智能科学与技术研究院研究员、国家类脑算力创新平台主任冯圣中说。

深译信息科技（珠海）有限公司创始人林余楚则建议，要以人工智能为突破口，持续推进港珠澳协同发展，深化规则衔接、机制对接，把制度优势转化为创新红利。

一边是人才们的金玉良言，一边是政府部门的悉心收录。这场城市与人才之间的“对话”，也将会转化成为推动产业快速发展的内生动力。

“十五五”时期是珠海争先进位、赶超跨越的历史机遇期和攻坚突破期。在持续筑优人才政策、安居、医疗健康等人才生态的背后，珠海正以极为迅速、极为聚焦的战略眼光，将AI人才“引育留用”摆在了至关重要的位置，也为珠海未来的产业蓬勃发展留足了想象空间。

座谈会虽然已经落幕，但城市与人才“双向奔赴”的精彩故事，将会在珠海继续书写、生生不息。